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岗位需求回升,希尔顿制定多元领导力目标
环球旅讯获悉,随着旅游需求回升、招聘岗位增加,希尔顿酒店计划在2027年前实现其全球领导职位的性别平等,并在同期内使其美国公司领导层的种族多样性达到25%。希尔顿计划通过一个每年更新的公共信息板来通报招聘情况,并将高管薪酬与多样化工作进展挂钩。目前,希尔顿美国公司领导层中有17%来自少数种族,其全球领导层中女性领导占37%。
2021-04-07
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锦江酒店BOSS研修院投资人研学营重磅回归,助力投资人迎接市场新挑战
赋能领导力,洞察市场趋势,本期研学营旨在通过专业的研讨和交流,提升酒店运营者的领导才能,增强投资人对市场动态的敏锐度,做出更为明智的投资选择。
2024-05-07
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